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连云港市海滨技工学校公开招聘教师公告
为进一步优化专业教师结构，壮大优秀人才队伍，连云港市海滨技工学校根据学校提档升级发展需要，决定面向社会公开招聘各学科优秀教师若干，具体事项公告如下：
一、学校简介
连云港市海滨技工学校坐落于国家级开发区—连云港经济技术开发区，现有猴嘴校区、东方大道校区两个校区。设有现代服务系、机电汽修系、医药化工系、信息技术系及高考部等四系一部，开设健康服务与管理、幼儿教育、药物制剂等13个常设专业，现有教职工200余人，全日制在校生3000余人。学校实施中高职衔接教育，与苏州工业园区职业技术学院等8所高校开展中高职联合办学。深度开展校企合作，与连云港市工投集团共建开发区产教融合中心。学校还是北理工中俄联合培养本科生定向升学基地、国家职业技能等级认定机构。目前学校正以创“高质量技师学院”为目标引领，打造全省、领跑全市的集中高级技工教育、高考升学、社会培训为一体的高品质综合型技工院校。
二、招聘岗位
首席教师、骨干教师、优秀教师、新教师若干名（详见附件《连云港市海滨技工学校2024年招聘岗位表》）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1. 热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及教师职业操守。
2. 工作积极主动、责任心强，做事严谨、虚心好学,具有良好的服务意识、团队精神、热爱学生、为人师表。
3. 具有岗位要求的学历证书及相应的专业技能证书（具有高中或职业教育教师资格证者优先）。
4. 专业对口，身心健康。
5. 能胜任学校的班主任、教学、招生和值班等工作。
（二）岗位条件
详见附件《连云港市海滨技工学校2024年招聘岗位表》
四、福利待遇
（一）基本福利待遇
交五险一金，周末双休，其它法定节假日均休息，享有带薪寒暑假；春节、教师节、中秋节、三八节等节日福利。
（二）岗位薪酬
1.首席教师：25万/年
2.骨干教师：12—20万/年
3.优秀教师：10—15万/年
4.新教师（合格教师）：8-10万/年
注：具体薪资执行标准见《连云港市海滨技工学校职级制薪资方案》
（三）特殊贡献奖
对于个人能力突出，对学校做出特殊贡献者，每年经学校申报，理事会评审认定后，根据贡献价值大小，给与500元-10万元的一次性奖励，或破格提拔、晋薪、给予干股等长效奖励。
五、招聘流程
（一）报名方式
报名所需材料：个人简历、毕业证、学位证、教师资格证及相关资格证书电子档发送至邮箱471779169@qq.com （以姓名+应聘岗位命名）。
（二）资格审核
学校组织专人对报名者所交材料真实性进行审查。
（三）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由连云港市海滨技工学校统一组织实施。首席、骨干教师采取面试形式，优秀教师及新教师采取笔试+面试形式。
1.笔试
（1）内容：重点考察相应学科专业知识。
（2）形式：采取闭卷形式，满分100分。
（3）时间和地点：笔试具体时间以学校办公室电话通知为准。地点：连云港市海滨技工学校东校区（东方大道99号）。
（4）注意事项：笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得携带任何资料、手机等。
（5）笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后3个工作日内电话通知。
2.面试
（1）笔试合格人员进入面试。由校办公室进行电话通知入围面试人员。
（2）面试形式和内容：面试形式为演课与问答，内容为相应学段、相应学科教学内容（专业课教师加试专业技能操作）。
（3）面试要求：参加面试人员需进行演课(时间控制在10-15分钟)，演课内容由学校安排。
（四）考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。
（五）公示
根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市海滨技工学校官网www.lyghb.cn上公示5个工作日。
（六）聘用
经公示无异议的人员，由连云港市海滨技工学校按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定薪；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
六、注意事项
暂未取得合格教师资格证书的人员，须在被聘用之日起2年内取得应聘岗位相对应的教师资格证书，取得资格证书后方可办理继续聘用手续，未能在规定时间内取得相应教师资格证书的，将取消聘用资格。
七、联系方式
咨询热线：杨老师18896629996 魏老师13861437296
邮 箱：471779169@qq.com 、 366505560@qq.com
八、本公告未尽事宜由连云港市海滨技工学校负责解释
附件：连云港市海滨技工学校2024年招聘岗位表
连云港市海滨技工学校
2024年7月18日
连云港市海滨技工学校2024年招聘岗位表（暑期）
招聘岗位 | 招聘 岗位数 | 招聘条件 | 备注 | ||||||
年龄 | 学历 | 教师 资格证书 | 专业职业 资格证书 | 其它条件 | |||||
教师 | 首席教师 | 2 | 50周岁以下 | 本科及以上 | 具有高中或职业教育及以上教师资格证者优先 | 相关证书 | 1.具有特级或正高级教师职称，或被认定为省级及以上学科带头人； 2.学科或专业教学教研能力突出，在学科或专业建设方面有一定建树和影响力； 3.能引领学校学科或专业建设和方向，促进学校提档升级。 | 能力强，有挑战精神的人员年龄可适当放宽。 | |
骨干教师/优秀教师/ 新教师 | 机电类 | 4 | 有相关专业 职业资格证书（高级及以上） | 骨干教师还应具备： 1.在本专业领域中拥有丰富的教学及实践经验，能引领专业建设，满足学校提档升级需求； 2.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 3.高级及以上职称；专业课教师还需取得技师及以上技能证书； 4.有从事高中或职业教育五年以上经验； 5.有职教高考教学经验者优先。 | 1.有中、高级以上职称和职业学校教学经验者优先； 2.本人参与或指导学生在省级、国家级获二等奖以上者优先； 3.专业能力极强者年龄可适当放宽。 | ||||
汽修类 | 2 | ||||||||
无人机 | 1 | ||||||||
计算机类 | 4 | ||||||||
电子商务 | 1 | ||||||||
药学类 | 6 | ||||||||
护理类 | 4 | ||||||||
铁路客运类 | 1 | ||||||||
体育教师 | 2 | ||||||||
语文教师 | 1 | 1.有从事高中教育教学经验者优先 2.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件 3.具备良好的品行和职业道德 | 有四级高中教学经验、副高及以上职称者优先，年龄可放宽至60周岁。 | ||||||
数学教师 | 1 | ||||||||
英语教师 | 1 | ||||||||
物理教师 | 1 | ||||||||
化学教师 | 1 | ||||||||
生物教师 | 1 | ||||||||
政治教师 | 1 | ||||||||
历史教师 | 1 | ||||||||
地理教师 | 1 | ||||||||
教官 | 退伍军人 | 2 | 35周岁以下 | 专科及以上 | |||||
备注：条件优秀的新教师，经校长室研究，可破格报名，笔试、面试、考核合格后先办理入职，在约定期间内考取合格教师资格证等相关证书。
